Grandes Empresas
Seguro de Vida em Grupo Grandes Empresas
Calcular Seguro
Nenhuma empresa é igual à outra e por isso, às vezes, um seguro de vida convencional não atende às suas necessidades específicas. Pensando nisso, o Seguro de Vida em Grupo Grandes Empresas, você personaliza com total flexibilidade, contratando as coberturas ideais para o seu grupo de colaboradores. É também um seguro ideal para associações, entidades, sindicatos e cooperativas, entre outros.
Vantagens
» Flexibilidade de poder escolher várias coberturas.
» Reajuste anual dos valores do seguro, prêmio e importância segurada.
» Flexibilidade na definição dos valores para diferentes participantes.
» Agilidade no pagamento de indenizações, garantindo o apoio financeiro à família de seus colaboradores.
» Reajuste anual dos valores do seguro, prêmio e importância segurada.
» Flexibilidade na definição dos valores para diferentes participantes.
» Agilidade no pagamento de indenizações, garantindo o apoio financeiro à família de seus colaboradores.
Quem pode contratar?
» Empresas com no mínimo 151 vidas;
» Sócios, Acionistas, Diretores, Funcionários, estagiários e terceiros vinculados à Empresa, que estejam em boas condições de saúde, em plena atividade profissional e que não tenham doenças ou lesões pré-existentes;
» Idade mínima de 14 anos e máxima de acordo com a análise da cada Grupo Segurável.
» Sócios, Acionistas, Diretores, Funcionários, estagiários e terceiros vinculados à Empresa, que estejam em boas condições de saúde, em plena atividade profissional e que não tenham doenças ou lesões pré-existentes;
» Idade mínima de 14 anos e máxima de acordo com a análise da cada Grupo Segurável.
Critério do Capital Segurado Individual
» Múltiplo Salarial: o Capital Segurado Individual será equivalente a “N” vezes o salário do - Segurado Principal, conforme opção de escolha feita pelo Estipulante;
» Capital Uniforme: o Capital Segurado Individual é igual para todos os Segurados;
» Valor Informado: Será o valor do Capital Segurado Individual informado para cada Segurado, conforme critério estabelecido pelo Estipulante: cargo, função.
» Capital Uniforme: o Capital Segurado Individual é igual para todos os Segurados;
» Valor Informado: Será o valor do Capital Segurado Individual informado para cada Segurado, conforme critério estabelecido pelo Estipulante: cargo, função.
Coberturas Básica
» Morte: garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Acidental do Segurado.
» Morte acidental: Garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Acidental do Segurado.
» Assistência Funeral: um seguro de serviço funeral, que cuida de tudo em caso de falecimento. Com um simples telefonema, um dos nossos agentes se encarrega de toda a burocracia até o sepultamento.
» Antecipação de Indenização: adiantamento do capital segurado da cobertura de morte em caso de doença terminal.
» Morte acidental: Garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Acidental do Segurado.
» Assistência Funeral: um seguro de serviço funeral, que cuida de tudo em caso de falecimento. Com um simples telefonema, um dos nossos agentes se encarrega de toda a burocracia até o sepultamento.
» Antecipação de Indenização: adiantamento do capital segurado da cobertura de morte em caso de doença terminal.
Coberturas Adicionais
» Indenização Especial de Morte por Acidente: pagamento de 100% do capital segurado na cobertura básica. Pode ser estendido ao cônjuge.
» Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: pagamento de até 100% do capital segurado na cobertura básica, determinado pelo grau de invalidez constatado. Pode ser estendido ao cônjuge.
» Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença: pagamento de 100% do capital segurado na cobertura básica, em caso de invalidez funcional.
» Doenças Congênitas: pagamento do capital segurado em caso de doença congênita do filho, quando do nascimento.
» Auxílio Funeral: pagamento do capital do segurado preestabelecido ou de um percentual da cobertura de morte, em caso de falecimento do segurado. Pode ser extensiva ao cônjuge e filhos.
» Incapacidade Física Temporária: pagamento de diárias em caso de incapacidade física do segurado decorrente de doença ou acidente.
» Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO): cobertura válida em caso de acidentes pessoais, desde que contratada a Cobertura de Morte Acidental;
» Morte: pode ser estendida ao cônjuge
» Morte: pode ser estendida aos filhos de 14 a 21 anos.
» Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: pagamento de até 100% do capital segurado na cobertura básica, determinado pelo grau de invalidez constatado. Pode ser estendido ao cônjuge.
» Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença: pagamento de 100% do capital segurado na cobertura básica, em caso de invalidez funcional.
» Doenças Congênitas: pagamento do capital segurado em caso de doença congênita do filho, quando do nascimento.
» Auxílio Funeral: pagamento do capital do segurado preestabelecido ou de um percentual da cobertura de morte, em caso de falecimento do segurado. Pode ser extensiva ao cônjuge e filhos.
» Incapacidade Física Temporária: pagamento de diárias em caso de incapacidade física do segurado decorrente de doença ou acidente.
» Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO): cobertura válida em caso de acidentes pessoais, desde que contratada a Cobertura de Morte Acidental;
» Morte: pode ser estendida ao cônjuge
» Morte: pode ser estendida aos filhos de 14 a 21 anos.